Texto que relata acontecimentos, baseado em fatos e dados observados ou verificados diretamente pelo jornalista ou obtidos pelo o a fontes jornalísticas reconhecidas e confiáveis.
Palmeiras e Puma põem patrocínio e prêmio para time feminino em renovação

Receba os novos posts desta coluna no seu e-mail
Palmeiras e Puma têm a renovação de contrato encaminhada por mais três anos e colocarão no novo acordo premiação por conquistas e patrocínio individual para as atletas do time feminino, segundo apurou o blog.
O anúncio da extensão do vínculo que, por enquanto, vence no fim deste ano, é considerado como questão de tempo pelas duas partes e só não foi feito ainda por os burocráticos, especialmente por envolver a matriz da fornecedora de materiais esportivos.
No novo contrato, a Puma se comprometeu a pagar prêmios pelas conquistas, a exemplo do que já acontece com o time masculino. A medida é novidade entre clubes que têm elenco feminino e será proporcional aos valores praticados pelo mercado.
Além disso, também estará no contrato o benefício de patrocínio individual disponível para todas as mulheres que em contrato com o Palmeiras. Hoje em dia, a Puma tem um acordo individual e ofereceu para todas as atletas a possibilidade de usar materiais da empresa alemã.
Das 26 jogadoras, 23 aceitaram o acordo e am um documento direto com a Puma. No novo contrato, o benefício também constará na relação entre empresa e clube. As atletas que já tiverem outro patrocinador também poderão optar por não aceitar o patrocínio.
ID: {{comments.info.id}}
URL: {{comments.info.url}}
Ocorreu um erro ao carregar os comentários.
Por favor, tente novamente mais tarde.
{{comments.total}} Comentário
{{comments.total}} Comentários
Seja o primeiro a comentar
Essa discussão está encerrada
Não é possivel enviar novos comentários.
Essa área é exclusiva para você, , ler e comentar.
Só s do UOL podem comentar
Ainda não é ? Assine já.
Se você já é do UOL, faça seu .
O autor da mensagem, e não o UOL, é o responsável pelo comentário. Reserve um tempo para ler as Regras de Uso para comentários.